人才培養
- 分類(lèi)：社會(huì )責任
- 作者：
- 來(lái)源：
- 發(fā)布時(shí)間：2020-06-28 16:28
- 訪(fǎng)問(wèn)量：
【概要描述】公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對引進(jìn)的人才為其解決住房、五險等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來(lái)的高興、干的滿(mǎn)意。通過(guò)這一措施，這幾年我們從全國各地引進(jìn)了多名有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱(chēng)的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng )新及發(fā)展提供了人才保證?！ T工是企業(yè)的財富，員工在目前社會(huì )條件下過(guò)得很艱辛，公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時(shí)在日常工作中
人才培養
【概要描述】公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對引進(jìn)的人才為其解決住房、五險等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來(lái)的高興、干的滿(mǎn)意。通過(guò)這一措施，這幾年我們從全國各地引進(jìn)了多名有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱(chēng)的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng )新及發(fā)展提供了人才保證?！ T工是企業(yè)的財富，員工在目前社會(huì )條件下過(guò)得很艱辛，公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時(shí)在日常工作中
- 分類(lèi)：社會(huì )責任
- 作者：
- 來(lái)源：
- 發(fā)布時(shí)間：2020-06-28 16:28
- 訪(fǎng)問(wèn)量：
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對引進(jìn)的人才為其解決住房、五險等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來(lái)的高興、干的滿(mǎn)意。通過(guò)這一措施，這幾年我們從全國各地引進(jìn)了多名有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱(chēng)的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng )新及發(fā)展提供了人才保證。
員工是企業(yè)的財富，員工在目前社會(huì )條件下過(guò)得很艱辛，公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問(wèn)題，給員工創(chuàng )造一個(gè)家的溫暖，利用窯爐余熱為職工宿舍取暖和澡堂供熱。每年春節，公司領(lǐng)導層都會(huì )對全體員工進(jìn)行慰問(wèn)，并發(fā)放慰問(wèn)品。
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